人才發(fā)展
系統(tǒng)的培訓(xùn)體系
新員工入職培訓(xùn)、外派培訓(xùn)、委托培訓(xùn)、考察、專業(yè)培訓(xùn)
晉升
管理和技術(shù)雙向晉升通道
評(píng)優(yōu)
系統(tǒng)內(nèi)不定期舉行技術(shù)比武大賽，在系統(tǒng)內(nèi)予以表彰；公司每年集中對(duì)表現(xiàn)突出，成績(jī)優(yōu)異的團(tuán)隊(duì)和個(gè)人進(jìn)行評(píng)比，并在年會(huì)上予以表彰和激勵(lì)
職稱申報(bào)
統(tǒng)一安排職稱、項(xiàng)目經(jīng)理等資質(zhì)繼續(xù)再教育、申報(bào)資料，協(xié)助員工完成職稱提升
發(fā)展機(jī)會(huì)
薪酬體系
持續(xù)保持有競(jìng)爭(zhēng)力的市場(chǎng)化薪酬水平；
基于內(nèi)部公平性原則，完善的崗位工資等級(jí)制度；
尊重員工個(gè)人專長(zhǎng)與能力，支持不同職業(yè)路徑的發(fā)展；
關(guān)注核心人才的保留。
保障型福利
為員工繳納五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金）
為經(jīng)常出差的干部、員工及骨干辦理團(tuán)體大病醫(yī)療保險(xiǎn)、 團(tuán)體意外險(xiǎn)，免費(fèi)年度體檢 免費(fèi)培訓(xùn) 節(jié)日福利
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